صرف مرتبات شهر يونيو 2025 لجميع موظفي الدولة.. “القبض نزل”

صرف مرتبات شهر يونيو 2025 لصالح جميع العاملين بالدولة بدأ رسميًا من وزارة المالية في 18 يونيو، الأمر الذي يندرج تحت مسؤولية وزارة المالية التي تمثل الجهاز الإداري وتحرص على تنفيذ تعليمات القيادة السياسية، في السياق ذاته، أعلن الوزير أحمد كجوك أن هناك زيادة جديدة في الأجور ستدخل حيز التنفيذ بدءًا من يوليو 2025، ترتكز هذه الزيادات على تحسين الظروف المعيشية لجميع العاملين ومواجهة الضغوط الاقتصادية المتزايدة.

زيادات محتملة في الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من يونيو

تعكس الزيادات التي تنوي الدولة تنفيذها اعتبارًا من يوليو هدفها الخاص بتحسين مستوى دخل العاملين في الجهاز الإداري، ومن المتوقع أن تتراوح تلك الزيادات ما بين 1100 و1600 جنيه شهريًا تبعًا للدرجة الوظيفية، هذه الزيادة تهدف إلى التخفيف من الأعباء الاقتصادية، خاصة في وقت الأعياد التي تزيد الطلب على السلع والخدمات.

الحد الأدنى الجديد للأجور لشهر يونيو 2025

نشرت وزارة المالية تفاصيل جديدة للحد الأدنى للأجور، والتي جاءت كالتالي:

الدرجة الوظيفية الحد الأدنى للأجور (جنيه)
الدرجة الممتازة 13,800
الدرجة العالية 11,800
مدير عام 10,300
الدرجة الأولى 9,800
الدرجة الثانية 8,500
الدرجة الثالثة (تخصصية) 8,000
الدرجة الرابعة 7,300
الدرجة الخامسة (خدمات معاونة) 7,100
الدرجة السادسة 6,800

هذه الأرقام تعد ضمن الجهود المبذولة لدعم الموظفين وتقدير الجهود المبذولة في بيئة العمل.

الأولوية للوزارات الخدمية في صرف المرتبات

تولي وزارة المالية أهمية خاصة لتنظيم عملية صرف المرتبات بشكل يقلل الضغط على ماكينات الصراف ويسهل عمليات السحب للمواطنين، لذلك تم تحديد جدول زمني لصرف المرتبات وفقًا للأولويات المعينة كالتالي:

  • وزارة التربية والتعليم
  • وزارة الصحة
  • وزارة التضامن الاجتماعي
  • وزارة التموين
  • وزارة النقل
  • وزارة الإنتاج الحربي
  • المديريات التابعة لهذه الوزارات في جميع المحافظات

وتعمل بقية الوزارات والهيئات الحكومية على صرف مرتبات موظفيها تباعًا في الأيام المتوالية، مع الالتزام بالجدول المُعلن عنه رسميًا من قبل وزارة المالية، الهدف من هذا الترتيب هو تنظيم العمليات وتفادي أي تأخير في صرف الرواتب، ما يساعد في الحفاظ على الاستقرار المالي للموظفين في شتى القطاعات.