«استعلم الآن» وافد في السعودية برقم الإقامة كيف تتحقق من وضعه؟

تعد خدمة الاستعلام عن موظف وافد في السعودية برقم الإقامة لعام 1446هـ جزءًا من الجهود الإلكترونية التي تبذلها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لضمان إدارة فعالة لسوق العمل ولتعزيز الشفافية، توفر هذه الخدمة لأصحاب العمل والجهات الحكومية إمكانية التحقق الفوري والشامل عن حالة الموظف الوافد وتتبع تصاريح العمل والإقامة من خلال منصة أبشر أو البوابة الإلكترونية للوزارة، مما يسهل عملية الالتزام بالقوانين والمعايير المتبعة داخل المملكة السعودية.

خطوات الاستعلام عن موظف وافد في السعودية برقم الإقامة

تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية طريقة سهلة للاستعلام عن موظف وافد في السعودية باستخدام رقم الإقامة أو جواز السفر أو رقم الحدود، تشمل الإجراءات ما يلي:

• الدخول على بوابة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر الإنترنت.
• اختيار “الخدمات الإلكترونية” من القائمة الرئيسية.
• النقر على “خدمات المنشآت” للوصول إلى خيارات الاستعلام.
• تحديد “الاستعلام عن موظف وافد” من القائمة.
• إدخال رقم الإقامة أو البيانات الأخرى المتاحة مثل رقم الحدود أو جواز السفر.
• إدخال رمز التحقق المعروض على الشاشة.
• الضغط على “بحث” لعرض معلومات الموظف الوافد المطلوبة: تشمل الاسم الكامل، رقم العامل، الحالة الوظيفية، معلومات المنشأة الأم، وتقييم المؤسسة في برنامج نطاقات.

أهمية الاستعلام عن موظف وافد في السعودية

تشمل الأهمية الرئيسية لخدمة الاستعلام عن موظف وافد في السعودية النقاط التالية:

• ضمان تسجيل الوافد بشكل رسمي عند صاحب العمل الصحيح مما يقلل من الأنشطة العمالية غير القانونية.
• إتاحة الفرصة لأصحاب العمل لاتخاذ قرارات أفضل في التوظيف بناءً على صحة بيانات الإقامة للاطمئنان على صلاحية العامل الوافد.
• التحقق من سريان مفعول الإقامة لتفادي المسؤولية القانونية الناجمة عن توظيف عمالة غير مرخص بها في المملكة.
• توفير الخدمة إلكترونياً في أي وقت يوفر مرونة وسهولة في الحصول على المعلومات الجوهرية.
• المساهمة في تقليل التجاوزات وضمان توثيق دقيق وصحيح للعمالة الوافدة مما يترك أثراً إيجابياً على الاقتصاد الوطني.

في ظل تسارع العصر الرقمي الذي نعيش فيه، تبرز الخدمات الإلكترونية كحلول أساسية لتسهيل الإجراءات الحكومية، مما ينعكس على أصحاب العمل بشكل مباشر من خلال هذه الخدمة حيث تساعدهم في مراقبة وإدارة ملفات موظفيهم الوافدين بدقة وكفاءة، وتعتبر الخطوة الرقمية المتخذة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خطوة في الاتجاه الصحيح لتحسين إدارة الموارد البشرية داخل المملكة في ظل رؤية 2030 التي تهدف إلى تحقيق التنمية المستدامة على جميع الأصعدة.