محافظ القليوبية يترأس اجتماعاً لاختيار القيادات وتجديد بعض المناصب القيادية

محافظ القليوبية يترأس اجتماعًا لاختيار القيادات وتجديد الوظائف الهامة

شهدت محافظة القليوبية تحركًا إداريًا هامًا، حيث ترأس المهندس أيمن عطية، محافظ القليوبية، اجتماع لجنة اختيار القيادات، بهدف تجديد المناصب القيادية لعدد من الإدارات الحيوية في المحافظة. شمل ذلك مناصب مديريات الصحة، الزراعة، والطرق. جاءت هذه الخطوة تأكيدًا على رؤية المحافظة لتطبيق قواعد الشفافية واختيار الكفاءات القادرة على تحقيق الإنجاز وتطوير الأداء.

اجتماع لجنة اختيار القيادات بالقليوبية: تجديد المناصب لتعزيز الأداء

أوضح المهندس أيمن عطية خلال الاجتماع أهمية اختيار القيادات بناءً على الكفاءة والخبرة، بما يسهم في تطوير مستوى العمل الحكومي. حضر الاجتماع اللواء إيهاب حسن سراج الدين، سكرتير عام المحافظة، واللواء طارق ماهر، السكرتير العام المساعد، بالإضافة إلى ممثلي الأجهزة التنفيذية والمحلية بالمحافظة، ومن بينهم د. أسامة الشلقاني مدير مديرية الصحة، وأميمة رفعت مدير مديرية التضامن الاجتماعي.

ناقشت اللجنة تجديد وظائف قيادية هامة شملت مدير عموم طب الأسنان بمديرية الصحة، والإرشاد الزراعي بمديرية الزراعة، وإدارة المشروعات بمديرية الطرق. وتهدف هذه الخطوة إلى دعم منظومة العمل داخل هذه القطاعات بما يحقق أعلى معايير الكفاءة الإدارية.

محافظ القليوبية: الكفاءة والشفافية في اختيار القيادات

أكد محافظ القليوبية على أن الهدف الأساسي من هذا الإجراء هو تعزيز الأداء التنفيذي بالمحافظة، عبر اختيار القيادات المستوفية لمعايير الكفاءة والتميز. وتعمل اللجنة على اتباع نهج مؤسسي صارم لتقييم المتقدمين على أساس الخبرة العملية والقدرة على الابتكار وحل المشكلات.

وأشار المحافظ إلى أن اختيار القيادات المناسبة يعزز تحقيق أهداف التنمية المستدامة ويعود بالنفع المباشر على المواطنين، خاصة في القطاعات التي تمس حياتهم اليومية كالصحة، الزراعة والبنية التحتية.

استراتيجية الإدارة الحديثة في محافظة القليوبية

تأتي هذه الخطوة ضمن خطة شاملة تنتهجها محافظة القليوبية لتطوير الأداء الإداري. تُعد الاستراتيجية جزءًا من رؤية الدولة في تحسين كفاءة القطاع العام وتعزيز عمل المؤسسات التنفيذية.

تشمل معايير اختيار القيادات:

• القدرة على تقديم حلول عملية للمشاريع القائمة.
• خبرة سابقة في الإدارة والتطوير المؤسسي.
• الالتزام بقواعد الشفافية ودعم العمل الجماعي.

بالإضافة إلى ذلك، تم تسليط الضوء على أهمية مشاركة القيادات الجديدة في دعم التحديات المتصلة بالبنية التحتية والصحة العامة، حيث تُعد هذه القضايا جزءًا رئيسيًا من أولويات الأجندة التنموية بالمحافظة.

تواصل محافظة القليوبية العمل على تعزيز الأداء المؤسسي من خلال إجراءات تمثل نموذجًا للحكم الرشيد، وهو ما يُحقق طموحات المواطنين ويُسهم في توفير خدمات ذات جودة عالية.