إلغاء شرط الإقامة في وظائف العقود المكانية للمعلمين: خطوة جديدة لدعم التعليم في السعودية

الكلمات المفتاحية: وظائف العقود المكانية، وزارة التعليم، الإقامة، التوظيف التعاقدي، المفاضلة، البكالوريوس، المقابلات الشخصية، التأمينات الاجتماعية.

أعلنت وزارة التعليم عن إلغاء شرط الإقامة في وظائف العقود المكانية التي أعلنتها مؤخرًا، والتي تبلغ 10494 وظيفة للجنسين للعام الدراسي القادم 1447هـ كشفت الوزارة عن استهداف حملة البكالوريوس من الجامعات والكليات المعتمدة، سواء كانوا منتظ او منس ، مع الإشارة إلى أن مراحل التوظيف تشمل مفاضلة الترشيح المبدئي والنهائي.

تفاصيل الوظائف التعليمية
أكدت وزارة التعليم أن الأولوية في التوظيف ستكون لحاملي مؤهل البكالوريوس من الجامعات والكليات المعتمدة، سواء أكانوا من المنتظمين أو المنسبين أو من خريجي التعليم عن بعد. وأشارت إلى أن مراحل المفاضلة للتوظيف التعاقدي ستكون على مرحلتين: الأولى تشمل الترشيح المبدئي من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والثانية تشمل الترشيح النهائي بعد المقابلات الشخصية وفق معايير محددة.

متطلبات التوظيف والشروط المهمة
أوضحت الوزارة أن نظام العمل يتطلب إخلاء الطرف من جهة العمل السابقة والاستبعاد من نظام التأمينات الاجتماعية قبل بدء الوظيفة الجديدة. كما أشارت إلى أن الدورات التدريبية وسنوات الخبرة في القطاع الخاص لن تكون من عناصر المفاضلة، مما يعني أن الأولوية ستكون للمؤهلات الأكاديمية والمعايير الأساسية التي حددتها الوزارة.

مراحل المفاضلة والعملية التوظيفية
تتضمن عملية التوظيف مرحلتين رئيسيتين: في المرحلة الأولى، يتم ترشيح المتقدمين مبدئيًا من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وفق معايير واشتراطات محددة. أما في المرحلة الثانية، تقوم وزارة التعليم بترشيح المرشحين النهائيين بناءً على نتائج المقابلات الشخصية والمعايير التي تم تحديدها مسبقًا لضمان اختيار الكوادر المؤهلة لعلين.

هذا الإجراء الجديد يهدف إلى تسهيل عملية التوظيف وضمان اختيار الكوادر المناسبة التي تلبي احتياجات العملية التعليمية للعام القادم، مع إلغاء بعض الشروط التي قد تشكل عائقًا أمام العديد من المتقدمين.