كل ما تحتاج معرفته عن موعد تطبيق ترقية موظفي الدولة ونسبة زيادة الرواتب

تطبيق قرار ترقية الموظفين بالدولة لعام 2025 يعد من أهم التطورات التي ينتظرها العاملون في القطاع الحكومي لتحسين أوضاعهم المالية والمعيشية، ويبدأ تنفيذ هذا القرار رسميًا اعتبارًا من بداية يوليو 2025، فيما ستشمل الترقيات مختلف الفئات الموظفة داخل الوزارات والهيئات الحكومية والخدمية، ويأتي هذا القرار ضمن الجهود الرامية لتعزيز الكفاءة الإنتاجية وتحقيق العدالة في الأجور.

متى يطبق قرار ترقية الموظفين بالدولة لعام 2025

يبدأ تطبيق قرار ترقية الموظفين بالدولة اعتبارًا من 1 يوليو 2025، وهو القرار الذي يشمل كافة العاملين في الجهاز الإداري للدولة، بما في ذلك الوزارات، المصالح الحكومية، ووحدات الإدارة المحلية، إضافة إلى الهيئات العامة الخدمية والاقتصادية، ويهدف القرار إلى رفع مستوى الدخل الخاص بالموظف المرتبطة بمكانته الوظيفية الجديدة، مع دعم الأداء المؤسسي وزيادة الإنتاجية على المستوى العام للدولة.

الفئات التي يشملها قرار ترقية الموظفين بالدولة

يشمل قرار ترقية الموظفين بالدولة 2025 جميع الموظفين الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، ويلبي شروط الترقية المعتمدة، وتشمل هذه الفئات العاملين في الوزارات والجهات الحكومية، إضافة للعاملين في الهيئات العامة الخدمية والاقتصادية، بشرط استيفاء معايير الأداء والتدرج الوظيفي المنصوص عليها في القوانين واللوائح التنظيمية المعنية بهذا الشأن، وهو ما يضمن استحقاق الترقية بصورة عادلة ومنصفة.

نسبة الزيادة في المرتبات بعد ترقية الموظفين بالدولة

تم تحديد نسبة الزيادة في المرتبات بعد تفعيل قرار ترقية الموظفين بالدولة بحوالي 5 بالمئة من الأجر الوظيفي الجديد أو الأجر السابق مضافًا إليه، ويتم اختيار النسبة الأكبر من بينها، حيث يعتمد احتساب الزيادة على أجر الموظف بتاريخ 30 يونيو 2025، ويهدف هذا الإجراء إلى تحسين الأوضاع المالية والاجتماعية للعاملين داخل الجهاز الحكومي، بما ينعكس إيجابيًا على نوعية الحياة ومستوى المعيشة.

تفاصيل نسبة الزيادة في المرتبات بعد تطبيق قرار ترقية الموظفين بالدولة

يحصل الموظف عند الترقية على علاوة بنسبة 5 بالمئة من الأجر الوظيفي للدرجة الجديدة أو من الأجر السابق مع إضافتها، كما أُقر منح حافز مادي بنسبة 5 بالمئة من الأجر الوظيفي للموظف الذي استمر في نفس الوظيفة لمدة ثلاث سنوات على الأقل، ويُحدد الحافز المادي بحد أدنى 100 جنيه وحد أقصى 150 جنيهًا شهريًا، وتطبق هذه النسب على بعض الفئات الوظيفية المحددة في القرار لضمان تحفيز العمل والولاء الوظيفي.

ضوابط وشروط تطبيق قرار ترقية الموظفين بالدولة

يشترط في قرار ترقية الموظفين بالدولة استيفاء الشروط القانونية والفنية المرتبطة بالترقية حتى 30 يونيو 2025، ولا تمنح الترقية لمن لم يستوف هذه المتطلبات أو كان هناك مانع قانوني قائم في تاريخ الاستحقاق، كما أن هذا القرار يعد وقتيًا ولا يمكن تأجيله لمن يخفق في تحقيق الشروط داخل إطار الفترة المحددة، وهو ما يوفر آلية واضحة لضمان سير عملية الترقية بصورة نظامية.

كيفية الاستعلام عن أحقية الترقية للموظفين في الدولة

سيطلق الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة خدمة إلكترونية جديدة تتيح للموظفين الاستعلام عن أحقية الترقية الخاصة بهم عبر الموقع الإلكتروني الرسمي، وتُعد هذه الخدمة خطوة هامة في تبسيط وتسريع إجراءات متابعة الترقيات، كما تأتي لتعزيز الشفافية والكفاءة في التعامل مع طلبات الترقية لجميع جهات الدولة، مما يسهل عملية الاتصالات ويوفر وقت وجهد الموظفين خلال فترة المهمة.