تعرف على موعد صرف رواتب يوليو 2025 بعد تطبيق الزيادة الأخيرة

تتزايد التوقعات حول موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2025 خاصة بعد صدور قرار الحكومة بتطبيق زيادة جديدة. تُعد معرفة مواعيد صرف المرتبات أمرًا هاماً للكثير من العاملين في القطاعين العام والخاص، فالتغييرات الجديدة تعكس جهود الحكومة في تعزيز الدعم المادي وتحسين الأوضاع المعيشية للعاملين، وهو ما يحفز العديد على متابعة أخبار المرتبات عن كثب.

موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2025

أعلنت وزارة المالية جدولًا زمنيًا لصرف مرتبات شهر يوليو 2025، حيث سيتم بدء الصرف اعتبارًا من يوم الاثنين الموافق 22 يوليو، ويستمر الصرف لمدة خمسة أيام، أي حتى يوم 26 يوليو، ويشمل الجدول جميع الوزارات والهيئات الحكومية والقطاع الخاص على حد سواء، ويأتي هذا التنظيم لضمان حصول العاملين على أجورهم بطريقة سلسة ومنظمة.

زيادة الحد الأدنى للأجور في شهر يوليو 2025

تُعتبر زيادة الحد الأدنى للأجور جزءًا من حزمة الحماية الاجتماعية التي تقدمها الحكومة، حيث ارتفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا. وتعتبر هذه الخطوة إيجابية لدعم الموظفين والعاملين في مواجهة تكاليف المعيشة المتزايدة. تترواح نسبة الزيادة ما بين 13% و18% وفقًا للدرجة الوظيفية، وهو ما يُترجم إلى زيادة شهرية تتراوح ما بين 1100 و1600 جنيه للفرد.

جدول الحد الأدنى للأجور بعد تطبيق زيادة المرتبات

لمواكبة الزيادة المعلنة، تم تعديل الحد الأدنى للأجور لمختلف الدرجات الوظيفية. وفيما يلي تفصيل لتلك الزيادات:

الدرجة الوظيفية الزيادة
الدرجة الممتازة من 12,200 إلى 13,800 جنيه
الدرجة العالية من 10,200 إلى 11,800 جنيه
درجة مدير عام من 8,700 إلى 10,300 جنيه
الدرجة الأولى من 8,200 إلى 9,800 جنيه
الدرجة الثانية من 7,200 إلى 8,500 جنيه
الدرجة الثالثة من 6,700 إلى 8,000 جنيه
الدرجة الرابعة من 6,200 إلى 7,300 جنيه
الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة من 6,000 إلى 7,100 جنيه

أماكن صرف مرتبات شهر يوليو 2025

توفر الحكومة تسهيلات لأماكن صرف المرتبات لضمان سهولة وصول الموظفين لأموالهم في المواعيد المقررة. تشمل هذه الأماكن:

  • ماكينات الصرف الآلي (ATM) المنتشرة في جميع أنحاء الجمهورية
  • فروع البريد المصري المتوفرة في مختلف المحافظات

بالنتيجة، فإن زيادة المرتبات في يوليو 2025 تمثل دفعة إيجابية لعمال الدولة والقطاع الخاص، وتُظهر التزام الحكومة بالتنمية المستدامة ودعم العاملين عن طريق تحسين ظروف معيشتهم.