ما هي العطلات المتبقية لعام 2025 لموظفي الحكومة؟

تعتبر الإجازات الرسمية المتبقية لعام 2025 فرصة مميزة للعاملين في الحكومة للحصول على راحة إضافية بعيدًا عن ضغوط العمل، يأتي هذا الاهتمام المتزايد في ظل التطلعات للاستمتاع بفترات استراحة تقضى مع العائلة أو للترفيه عن النفس، التقويم المتعلق بالإجازات الرسمية يتيح للعاملين التخطيط لفترات العطلات ووضع جداول زمنية تتناسب مع أعمالهم واحتياجاتهم الشخصية، هنالك احتمالية لوجود اهتمام واضح من الأفراد في القطاعين الحكومي والخاص لمعرفة جدول الإجازات المتبقية للأسبوع القادمة، ولهذا السبب تم تنظيم جدول الإجازات التالي.

الإجازات الرسمية المتبقية في 2025

عدد الإجازات الرسمية المتبقية في عام 2025 للعاملين بالحكومات المصرية تبلغ خمس إجازات، تبدأ مع إجازة رأس السنة الهجرية والمقررة بتاريخ 26 يونيو وتستمر مع ذكرى ثورة 30 يونيو الموافق يوم الإثنين، تاليًا تأتي إجازة ذكرى ثورة 23 يوليو والتي تصادف يوم الأربعاء، يتكمل جدول الإجازات مع ذكرى المولد النبوي الشريف الموافق 4 سبتمبر وإجازة عيد القوات المسلحة بتاريخ 6 أكتوبر، هذه الأيام تعد فرصة للعاملين للاستمتاع بأوقات الراحة.

• إجازة رأس السنة الهجرية: يوم الخميس 26 يونيو 2025
• إجازة ذكرى ثورة 30 يونيو: يوم الإثنين 30 يونيو 2025
• إجازة ذكرى ثورة 23 يوليو: يوم الأربعاء 23 يوليو 2025
• إجازة ذكرى المولد النبوي الشريف: يوم الخميس 4 سبتمبر 2025
• إجازة عيد القوات المسلحة: يوم الإثنين 6 أكتوبر 2025

الفئات المستثناة من الإجازات الرسمية

يجب الإشارة إلى أن هناك فئات وظيفية في الدولة تستثنى من الإجازات الرسمية نظرًا لطبيعة أعمالها الأساسية والضرورية، من بين هذه الفئات الأطباء الذين يقومون برعاية المرضى بشكل دائم، وأيضًا أفراد الشرطة وقوات الأمن لحفظ الأمن والنظام، الصحفيون والمراسلون الذين يعملون على تغطية الأحداث بشكل مستمر، بالإضافة إلى العاملين في المخابز ومحطات الوقود، الوظائف الحساسة مثل رجال الإسعاف وسائقي سيارات الطوارئ وأفراد الدفاع المدني من الضروري استمرارها في العمل لضمان خدمات ضرورية للمجتمع، ومن المجالات الهامة أيضًا خدمات المياه والصرف الصحي وقطاع الكهرباء الذين يتطلب استمرار تشغيلهم لتلبية احتياجات المواطنين اليومية.

الإلمام بتفاصيل ومواعيد الإجازات الرسمية يمنح الأفراد الوقت للتخطيط لعطلاتهم ويضمن استخدام الإجازات بشكل أمثل، كما يسهم في تعزيز الرضا الوظيفي من خلال تقديم فترات راحة مجدولة بما يتناسب مع احتياجاتهم.