اليوم تبدأ عملية صرف مرتبات شهر يونيو 2025 للعاملين في الدولة

بدء صرف مرتبات شهر يونيو 2025 اليوم، حيث قامت وزارة المالية بتقديم موعد صرف المرتبات ليتزامن مع اليوم 18 يونيو بدلاً من يوم 24 من نفس الشهر، وسيتم صرف مرتبات العاملين بالقطاعين العام والخاص عبر ماكينات الصرف الآلي وفروع البريد المصري في مختلف المحافظات، وتم تنظيم عملية الصرف لتستمر لمدة 5 أيام حتى 24 يونيو 2025، حيث أن هذا القرار جاء لتسهيل الأمور المالية على المواطنين وتلبية احتياجاتهم الشهرية في الوقت المناسب.

صرف مرتبات شهر يونيو 2025

يمثل صرف مرتبات شهر يونيو 2025 حدثًا هامًا للعاملين بالدولة في كل من القطاعات الحكومية والخاصة، فقد بدأت عملية الصرف منذ 18 يونيو وتستمر حتى 24 من الشهر نفسه، وتشمل هذه العملية توفير المرتبات عبر وسائل سهلة وآمنة مثل ماكينات الصرف الآلي وفروع البريد المصري، حيث يُعد هذا القرار جزءًا من جهود الحكومة لضمان تحسين الظروف المالية للمواطنين وتلبية احتياجاتهم الشهرية بسهولة.

جدول مواعيد صرف مرتبات شهر يونيو 2025

تشمل مواعيد تسليم المرتبات تنظيمًا دقيقًا حيث تم تحديد تاريخ 18 يونيو لصرف الرواتب للعاملين بالوزارات: مجلس النواب، مجلس الأمن القومي، وغيرها، أما يوم 19 يونيو فقد شمل الوزارات مثل: التعليم العالي، التنمية المحلية، والتخطيط، لتضمن الحكومة عدم تكدس الموظفين على ماكينات الصرف والالتزام بالإجراءات الصحية اللازمة في ظل الظروف الحالية.

زيادة المرتبات الجديدة 2025

أعلنت وزارة المالية أن زيادة المرتبات ستبدأ في يوليو 2025، وتتراوح بين 1100 و1600 جنيه، حيث تهدف هذه الزيادة إلى تحسين الظروف المعيشية للموظفين وتوفير حياة كريمة لهم، كما أنها تأتي في سياق سعي الحكومة لتحفيز الاقتصاد المحلي من خلال تعزيز القدرة الشرائية للأفراد دون إثقال كاهل الموازنة العامة.

جدول المرتبات 2025 بعد الزيادة الجديدة

الدرجة الوظيفية القيمة بعد الزيادة
الدرجة الممتازة من 12.200 إلى 13.800 جنيه
الدرجة العالية من 10.200 إلى 11.800 جنيه
مدير عام من 8700 إلى 10.300 جنيه
الدرجة الأولى من 8200 إلى 9.800 جنيه
الدرجة الثانية من 7200 إلى 8.500 جنيه
الدرجة الثالثة من 6.700 إلى 8000 جنيه
الدرجة الرابعة من 6.200 إلى 7300 جنيه
الدرجة الخامسة والسادسة من 6000 إلى 7100 جنيه

تؤكد هذه الزيادات حرص الحكومة على تحسين مستوى معيشة الموظفين ومواجهة تحديات التكاليف المعيشية المتزايدة، سواء للدرجة الممتازة أو حتى الدرجة السادسة، وهذه الجهود تأتي لتحفيز الموظفين على المزيد من الإنتاجية والتميز.