«اكتشف الآن» شروط نقل الكفالة في النظام السعودي لعام 2025 بالكامل

نقل الكفالة بالسعودية يعد أحد الأمور الهامة التي تُنظم العلاقة بين الكفيل والعامل، حيث يهدف النظام إلى تحسين سوق العمل وضمان حقوق جميع الأطراف، من خلال تحديد المتطلبات الدقيقة والإجراءات الضرورية لنقل الكفالة كما تسعى الجهات المنظمة في السعودية لتسهيل هذه العملية عبر منصات إلكترونية، منها منصة “قوى”، تفعيلا للتحول الرقمي وتحسين تجربة المستخدم وتعزيز كفاءة النظام.

نقل الكفالة في النظام الجديد بالسعودية

يُعتبر نقل الكفالة في السعودية جزءًا من الأطر القانونية التي تهدف إلى تحسين العلاقة بين العمالة الوافدة والمواطنين عبر توفير بيئة عمل عادلة ومرنة، حيث يُساهم هذا النهج في تحقيق توازن بين متطلبات العمل وحفظ حقوق العمال من طرف، ومتطلبات سوق العمل المحلية من طرف آخر، مما يعزز من استقرار سوق العمل في البلاد ويجعلها تتكيف مع التطورات القانونية والاقتصادية الحديثة.

خطوات نقل الكفالة في النظام الجديد بالسعودية 2025

عند الرغبة في نقل الكفالة بالسعودية عبر منصة قوى، يتعين الالتزام بمجموعة من الخطوات المنهجية وفقًا للنظام الجديد، وتشمل:

• البداية بتسجيل الدخول إلى حساب صاحب العمل الجديد على منصة قوى.
• اختيار خدمة “نقل خدمات موظف” من الخيارات المتاحة.
• إدخال البيانات الضرورية للعامل الجديد، والتي تشمل تفاصيل مثل رقم الإقامة والاسم والجنسية.
• ثم تقديم تفاصيل الكفيل الجديد مثل رقم المنشأة واسمها، والحرص على رفع نسخة من عقد العمل الجديد.
• التأكد من إرسال الطلب للكفيل الحالي للحصول على موافقته على العملية.
• بعد الحصول على الموافقة، يتم سداد الرسوم المطلوبة عبر المنصة الإلكترونية.
• الحصول على إشعار رسمي يؤكد إتمام عملية النقل بنجاح.

تُسهل هذه الخطوات من عملية متابعة الطلب من قِبل صاحب العمل الجديد، مما يعطي العملية العدالة والشفافية.

الشروط الأساسية لنقل الكفالة

تشمل العملية مجموعة من الشروط الأساسية التي يجب أن تتوافر لنقل الكفالة عبر منصة قوى:

• وجود عقد عمل ساري مع الكفيل الجديد بالإضافة إلى وجوب توافق الشروط مع لوائح العمل.
• سداد أي رسوم نظامية إلكترونياً عبر المنصة لتأكيد العملية.
• الحصول على موافقة الكفيل الحالي ضروري لاستكمال الإجراءات بشكل قانوني.
• ضرورة أن تكون صلاحيات إقامة العامل وبيانات الجواز سارية.
• التأكد من عدم وجود مخالفات مرورية أو قانونية لدى أي من الأطراف المعنية.

تساعد هذه الشروط في تأطير العملية ضمن سياقها القانوني.

شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

تُمكّن القوانين والأنظمة بالسعودية نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في حالات معينة:

• أن يظل العامل في المملكة لمدة لا تقل عن 12 شهراً من تاريخ دخوله.
• أن يتم إعلام صاحب العمل الأصلي قبل 90 يوماً من انتهاء عقد العمل أو حسب الاتفاق المسبق بين الطرفين.
• حصول العامل على عرض عمل رسمي من كفيل جديد توافق شروطه قدرات ومؤهلات العامل.
• التأكد من سريان صلاحية إقامة العامل وتأمينه بخلوه من أي مخالفات أو ديون.

تضمن هذه الإجراءات مرونة النظام وحماية المصالح المشتركة للعمال وأصحاب العمل بالسعودية.