اختتام برنامج تدريبي للعاملين بـ«الشباب والرياضة» بمشاركة عربية بتنظيم من «التخطيط القومي»

تم اختتام برنامج تدريبي بعنوان “صياغة وتطوير مؤشرات قياس الأداء الرئيسية” لعاملين في وزارة الشباب والرياضة بالدول العربية. نُظم التدريب من قبل معهد التخطيط القومي في الفترة بين 25 و29 مايو 2025. وشمل البرنامج 50 متدرباً وزعوا على فئات متنوعة في الوزارات المختلفة. هدف هذا التدريب إلى تعزيز قدرات العاملين على تخطيط وقياس الأداء وتحليل النتائج، وقد شارك فيه خبراء وأساتذة ذوو كفاءة عالية قدموا رؤاهم وخبراتهم.

برنامج تدريبي حول مؤشرات قياس الأداء الرئيسية

تم تنظيم البرنامج بجهود مشتركة بين معهد التخطيط القومي ووزارة الشباب والرياضة في عدة دول عربية، حيث استقطب البرنامج نخبة من الأساتذة والخبراء لتقديم ورش علمية ونظرية هدفت إلى تمكين العاملين في قطاع الرياضة والشباب من تطبيق منهجيات دقيقة لقياس الأداء. تدور الجلسات حول مفهوم وعناصر مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) ومعايير صياغتها مثل معايير “SMART”، التي تشكل الأساس لتطوير استراتيجيات مبنية على البيانات المؤكدة، مما يساعد في رفع كفاءة الأداء وتحقيق الأهداف المنشودة بشكل أفضل.

أبعاد التعاون العربي في تطوير الأداء الرياضي

أتاح التدريب فرصة قيمة لتعزيز التعاون الإقليمي بين العاملين في وزارات الشباب والرياضة في الدول العربية. حيث أكد اللواء إسماعيل الفار، مساعد أول وزير الشباب والرياضة، على أهمية تطوير الكوادر البشرية كعنصر أساسي في نهج الدولة المصرية نحو البناء الإنساني. كما أشار إلى ضرورة استخدام أدوات علمية لقياس الأداء المستدام وتطوير السياسات، مما يسهم في تزويد العاملين في القطاع بالمهارات والمعرفة لمواكبة متطلبات العصر، منتهياً إلى أن هذا البرنامج التدريبي يأتي كخطوة مهمة لتعزيز التكامل والتعاون بين الدول العربية في هذا المجال.

مكونات البرنامج التدريبي وأهدافه

ركز التدريب على منح المشاركين الفهم العميق لأهمية المتابعة والتقييم في إطار الإدارة بالنتائج إضافة إلى تعليمهم كيفية تصميم مؤشرات قياس الأداء واستكمال أجزاء الإطار المختلفة، مما يدعم صنع قرارات مستنيرة ويساهم في تحسين الأداء العام للمنظمات

النهج العلمي والتكامل في التدريب

تم تنظيم البرنامج التدريبي بأسلوب متكامل ينطوي على تقديم محاضرات نظرية مدعومة بتطبيقات عملية. كما شارك في التدريب خبراء متميزون من معهد التخطيط القومي مثل الدكتورة أمل زكريا والدكتورة داليا إبراهيم، الذين قاموا بطرح محاور متعددة في مجال قياس الأداء وقدموا الدعم اللازم للمتدربين لتطوير مهاراتهم في تعريف وصياغة مؤشرات الأداء، مما ساهم في تعزيز القدرة على تحقيق الأهداف المؤسسية والمنافسة بشكل فعّال في السوق المتغيرة باستمرار.