«خطوات سهلة» نقل كفالة عاملة منزلية بالسعودية 1446 دون موافقة الكفيل

الكلمة المفتاحية: نقل كفالة عاملة منزلية

نقل كفالة عاملة منزلية هو إجراء يتيح للعامل المنزلي الانتقال من كفيل إلى آخر في المملكة العربية السعودية ويعتبر هذا الإجراء جزءًا من نظام الكفالة السعودي الذي ينظم العلاقات بين العاملين الأجانب وأصحاب العمل؛ ويهدف هذا النظام إلى تنظيم سوق العمل وضمان حقوق وواجبات الطرفين بشكل قانوني يتوافق مع لوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ويمكن نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في حالات معينة تسمح بها اللوائح.

نقل كفالة عاملة منزلية بدون موافقة الكفيل السعودية 1446هـ

لنقل كفالة عاملة منزلية بدون موافقة الكفيل، يمكن اتباع خطوات إلكترونية عبر بوابة أبشر، وتشمل هذه الخطوات ما يلي:

• الدخول إلى منصة أبشر وتسجيل الدخول باستخدام بيانات الحساب الشخصي.
• إدخال رمز التحقق المرسل عبر الرسائل النصية إلى هاتفك المحمول.
• الانتقال إلى قسم “العمالة” ثم اختيار “نقل الخدمات”.
• عرض ومراجعة الشروط والضوابط التابعة لنقل الكفالة.
• تحديد بيانات العاملة المراد نقل كفالتها وإدخال معلومات الكفيل الجديد مثل رقم الهوية وتاريخ الميلاد بدقة.
• إرسال الطلب لمراجعته والاستعداد لفترة مراجعة تتراوح حتى أسبوع.

الحالات المسموح فيها بنقل كفالة عاملة منزلية دون موافقة الكفيل

حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدة حالات تسمح فيها بنقل كفالة عاملة منزلية دون موافقة الكفيل، ومن أبرز هذه الحالات:

• انتهاء عقد العمل ورفض الكفيل تجديده.
• عدم توثيق عقد العمل خلال 90 يوم من مباشرة العامل أعماله لدى الكفيل.
• تأخر الرواتب الشهرية للعامل لأكثر من ثلاثة أشهر متتالية.
• وفاة الكفيل أو غيابه القسري بسبب السجن أو السفر الطويل.
• بلاغات التغيب غير الصحيحة أو إذا كان الكفيل مدرجًا في القائمة الحمراء بالوزارة.
• اشتراط أن تكون الإقامة للعامل صالحة وأن ينتمي لجنسية مسموح لها بهذه العمليات.
• ضرورة أن تكون جهة العمل الجديدة مرخصة ومعترف بها رسميًا.

رسوم نقل كفالة عاملة منزلية للمرة الثانية في السعودية

تلعب الرسوم المالية لنقل كفالة عاملة منزلية دورًا مهمًا في تنظيم هذا الإجراء، حيث أعلنت الحكومة السعودية عن تحديد تكاليف النقل بحسب مرات الإجراء:

• 2000 ريال سعودي لأول مرة نقل كفالة.
• ترتفع إلى 4000 ريال للنقل الثاني.
• تبلغ 6000 ريال لكل من التحويل الثالث والرابع.

هذا النظام يدعم تحسين سوق العمل السعودي من خلال تسهيل نقل الكفالة وضمان حقوق العاملين وحمايتهم من الاستغلال من قبل أصحاب العمل