اكتشف موعد صرف مرتبات يونيو 2025 وفق توجيهات وزارة المالية

تسعى وزارة المالية دائمًا إلى تحسين أوضاع العاملين في الدولة، حيث قررت تبكير صرف مرتبات شهر يونيو 2025، مما أثار اهتمام العديد من الموظفين ورفع معدلات البحث عن مواعيد صرف المرتبات الجديدة وتفاصيلها والمواقع التي سيتم توزيع الرواتب بها، تفاصيل مرتبات يونيو 2025 مثيرة للاهتمام، حيث تطرح نقاطًا هامة تتعلق بقيمة هذه المرتبات، الفئات المستفيدة منها، والأماكن المتاحة للحصول على هذه المرتبات دون زحام.

موعد صرف مرتبات شهر يونيو 2025

أعلنت وزارة المالية عن موعد صرف مرتبات شهر يونيو 2025 بشكل مبكر للعاملين في الدولة، حيث يؤكد القرار على أن الصرف سيبدأ اعتبارًا من يوم 18 يونيو، بينما ستكون المتأخرات مستحقة الدفع في الأيام 7 و8 و10 من نفس الشهر، يتم ذلك عبر ماكينات الصراف الآلي استنادًا إلى المواعيد الموضحة في المنظومة المالية الإلكترونية، كما يتضح من القرارات التي تم اتخاذها أن الهدف من هذا التبكير هو تعزيز الراحة المالية للعاملين ومنع التزاحم في حقول الصرف.

أماكن الحصول على مرتبات شهر يونيو 2025

أكدت الوزارة أن مرتبات شهر يونيو 2025 ستكون متاحة في أماكن متعددة لتسهيل عملية الحصول عليها، تشمل هذه الأماكن فروعا متعددة للبنوك الحكومية والخاصة، فروع البريد المصري، وماكينات الصراف الآلي المتاحة في أماكن متفرقة، التوزيع الاستراتيجي لهذه النقاط يسهم في تقليل الزحام على الصرافات الآلية وتيسير الوصول للمرتبات دون عناء يُذكر.

ما قيمة مرتبات شهر يونيو 2025؟

تم تحديد قيمة مرتبات شهر يونيو 2025 وفقًا للدرجات الوظيفية على النحو التالي، حيث تبلغ مرتبات الدرجة الممتازة 12,200 جنيه، والدرجة العالية 10,200 جنيه، بينما يحصل مديرو العموم على 9,200 جنيه، أما الدرجة الأولى فتترواح قيمة الرواتب 8,200 جنيه، تليها الدرجة الثانية بقيمة 8,000 جنيه، تتبعها الدرجة الثالثة بـ 7,500 جنيه، ثم الدرجة الرابعة بـ 7,000 جنيه، الدرجة الخامسة بـ 6,500 جنيه، وأخيرًا، الدرجة السادسة بـ 6,000 جنيه، يعد هذا التفاوت في الرواتب جزءًا من سياسة الوزارة لتكريم الجهود المستدامة وتحسين الحياة المعيشية للعاملين.

موعد زيادة مرتبات شهر يونيو 2025

بالإضافة إلى صرف المرتبات في مواعيدها المبكرة، أعلنت وزارة المالية عن زيادات جديدة في الأجور سيتم تطبيقها بدءًا من شهر يوليو المقبل، حيث سيحصل الموظفون على زيادة لا تقل عن 1,100 جنيه للدرجة الأقل في إجمالي الأجر، مع التأكيد على أن الحد الأدنى للأجور لن يقل عن 7,000 جنيه شهريًا، يتم إقرار علاوة دورية تصل إلى 10% للمخاطبين بالخدمة المدنية و15% لغير المخاطبين بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا، هذه الزيادات تأتي في إطار الجهود المستمرة لتحسين مستوى المعيشة وضمان تلبية احتياجات العاملين المالية.