فرصة مذهلة: رواتب تصل لـ 9400 جنيه في 135 وظيفة شاغرة بالصيدليات

مع تزايد الطلب على الوظائف في سوق العمل، أطلقت وزارة العمل مبادرة لتوفير فرص وظيفية تناسب شريحة واسعة من الشباب والخريجين في القطاعات المختلفة، بما في ذلك قطاع الصيدليات الذي شهد مؤخرًا إعلان 135 فرصة عمل برواتب مجزية تصل إلى 9400 جنيه. يأتي ذلك في إطار استراتيجيات الحكومة لدعم الكفاءات وتلبية احتياجات القطاعات الحيوية بالكفاءات الشابة المؤهلة.

الوظائف المتوفرة بالصيدليات

تم الإعلان عن العديد من الوظائف المتاحة لدى سلاسل الصيدليات الكبرى، حيث شملت عدة تخصصات تناسب مختلف المؤهلات والخبرات. تضمنت الوظائف 30 وظيفة صيدلي لخريجي كليات الصيدلة بمرتبات تنافسية تبدأ من 9400 جنيه، و50 فرصة عمل كمندوبين توصيل برواتب تتراوح بين 8500 و9000 جنيه مع خبرة لا تقل عن سنة. إضافةً إلى ذلك، توفرت 10 فرص لمعاونين خدمات بخبرة تبدأ من 6 أشهر، فيما تم الإعلان عن 30 وظيفة كمساعدي صيدلي برواتب تتراوح بين 6000 و8500 جنيه تناسب الجنسين. كما شملت الفرص 10 وظائف لممثلي كول سنتر برواتب تصل لـ8500 جنيه، وأخيرًا 5 وظائف في خدمة العملاء براتب يبدأ من 6500 جنيه وخبرة 6 أشهر على الأقل.

شروط التقديم على الوظائف المتوفرة بالصيدليات

أوضحت وزارة العمل مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوفر لدى المتقدمين لهذه الفرص الوظيفية، حيث يتطلب التقديم الحصول على مؤهل عالٍ أو متوسط يتناسب مع متطلبات الوظيفة. كذلك، حددت الوزارة الفئة العمرية بين 22 إلى 45 عامًا كشرط أساسي للقبول، مع ضرورة امتلاك الخبرة المعلنة لكل وظيفة. تهدف هذه الإجراءات إلى توفير مساحات تضمن ملاءمة الوظائف للمتقدمين واستقرار سوق العمل.

خطوات التقديم على الوظائف

للتسهيل على المتقدمين، أتاحت وزارة العمل عدة طرق للتقديم على وظائف الصيدليات، حيث يمكن للراغبين زيارة مقر الإدارة العامة للتشغيل بمدينة نصر أو التوجه إلى مديريات العمل بالمحافظات. بالإضافة إلى ذلك، تم فتح باب التقديم الإلكتروني عبر الموقع الرسمي للوزارة (www.manpower.gov.eg). الجدير بالذكر أن فرص التقديم متاحة خلال شهر مايو 2025، مما يمنح المتقدمين وقتًا كافيًا لاستكمال الأوراق المطلوبة.

يمكن للباحثين عن وظائف مناسبة الاستفادة من هذه الفرص المميزة التي وفرتها وزارة العمل، سواء من خلال استكمال بياناتهم عبر الموقع الرسمي أو زيارة المكاتب المختصة. تهدف الوزارة إلى تقليل معدلات البطالة وتحقيق التوازن بين الطلب والعرض في سوق العمل.