بشرى سارّة: موعد زيادة المرتبات الجديدة 2025 وأهم التفاصيل التي تهمك

تسعى الدولة جاهدة لتحسين الأوضاع المعيشية لموظفيها من خلال قرارات مهمة تهدف إلى تحسين الدخل ومواجهة التحديات الاقتصادية. يأتي هذا في إطار رؤية شاملة تستهدف تعزيز المنظومة الاقتصادية والاجتماعية. ينتظر الموظفون والعاملون في الجهاز الإداري تطبيق زيادة المرتبات الجديدة لعام 2025، التي ستحقق تحسينًا ملموسًا على مستوى الرواتب، خاصة مع إدراجها في موازنة الدولة الجديدة.

موعد زيادة المرتبات الجديدة 2025

تم الإعلان عن موعد زيادة المرتبات الجديدة التي ستبدأ اعتبارًا من يوليو 2025، وفقًا للقرارات الحكومية الواردة ضمن موازنة عام 2025-2026، والتي تحمل شعار “النمو والاستقرار”. وصرحت وزارة المالية عن هذه التعديلات التي تشمل رفع العلاوة الدورية بنسبة 10% للمشمولين ضمن قانون الخدمة المدنية، بينما ستبلغ الزيادة لأصحاب الدرجات الأخرى 15%. وقد أوضح وزير المالية أحمد كجوك أن الحد الأدنى للتغير في المرتب الشهري لن يقل عن 150 جنيهًا، وسيتم صرف حوافز إضافية لجميع العاملين تصل قيمتها إلى ما بين 600 و700 جنيه، مما سيحقق تحسنًا كبيرًا في دخل الموظفين بمرور الوقت.

تأثير زيادة المرتبات الجديدة على الدرجات الوظيفية

تُعد الزيادة المنتظرة خطوة كبيرة لتحسين الأوضاع الاقتصادية للموظفين في مختلف الدرجات الوظيفية. وفقًا للتقديرات، ستحصل أدنى الدرجات الوظيفية على زيادة تصل إلى 1100 جنيه في إجمالي الأجر الشهري، أما المرتبات قبل تطبيق هذه الزيادات فتظل كما يلي:

• الدرجة الممتازة: 12,200 جنيه.
• الدرجة العالية: 10,200 جنيه.
• درجة المدير العام: 9,200 جنيه.
• الدرجة الأولى: 8,200 جنيه.
• الدرجة الثانية: 8,000 جنيه.
• الدرجة الثالثة: 7,500 جنيه.
• الدرجة الرابعة: 7,000 جنيه.
• الدرجة الخامسة: 6,500 جنيه.

هذه الأرقام تعكس تحسينًا كبيرًا عقب احتساب الحوافز والعلاوات الجديدة، ما يعكس التزام الحكومة بتعزيز مستويات الرواتب.

التمويل المخصص لتحسين المرتبات والتعيينات الجديدة

تخصص الحكومة مبلغًا قياسيًا يصل إلى 679.1 مليار جنيه للأجور في الموازنة الجديدة، مع تسجيل نمو بنسبة 18.1% عن الموازنة السابقة، مما يعكس توجهًا جادًا لتحسين الخدمات العامة. لم تقتصر الموازنة الجديدة على المرتبات، بل تضمنت خططًا لتوفير تمويل إضافي لتعيين أكثر من 75 ألف معلم، إلى جانب 30 ألف طبيب و10 آلاف موظف لدعم قطاعات أخرى. تهدف هذه التعيينات إلى الارتقاء بجودة الخدمات العامة للمواطنين وتطوير البنية المؤسسية لضمان أداء مؤسسي فعّال ومستدام.