زيادة رأس مال التجاري الدولي إلى 30.708 مليار جنيه بموافقة الجمعية العمومية

وافق البنك التجاري الدولي، أحد أبرز المؤسسات المصرفية في مصر، على زيادة رأسماله المصدر والمدفوع إلى 30.708 مليار جنيه، بعد الحصول على موافقة الجمعية العامة العادية. يأتي ذلك في إطار خطة البنك لتعزيز مكانته في السوق وتحفيز العاملين لديه. تزامنًا مع هذا القرار، أعلن البنك عن توزيعات نقدية للمساهمين عن العام الماضي، مستهدفًا مواصلة النمو خلال الفترة المقبلة.

التجاري الدولي يعتمد زيادة رأس المال لتأمين خططه المستقبلية

أفاد البنك التجاري الدولي في بيان للبورصة المصرية أن الجمعية العمومية وافقت على زيادة رأس المال المصدر والمدفوع بواقع 276.930 مليون جنيه. وبذلك، سيرتفع رأس المال من 30.431 مليار جنيه ليصل إلى 30.708 مليار جنيه. وأوضح البيان أن هذه الزيادة موزعة على 27.693 مليون سهم بقيمة اسمية تبلغ 10 جنيهات للسهم. تأتي هذه الخطوة ضمن الشريحة السادسة عشرة من برنامج تحفيز وإثابة العاملين والمديرين في البنك، مما يدل على التزام البنك بتوفير حوافز جاذبة لدعم أداء موظفيه وتعزيز استقراره التشغيلي.

توزيعات الأرباح تعكس قوة التجاري الدولي

إلى جانب الموافقة على زيادة رأس المال، أقرت الجمعية العمومية المنعقدة صرف كوبون نقدي قدره 2.5 جنيه للسهم عن العام المالي المنتهي في ديسمبر 2023. يعتبر هذا القرار دليلًا إضافيًا على الأداء المالي القوي للبنك وقدرته على تحقيق عوائد مستدامة للمساهمين. وفقًا للنتائج المالية التي أعلنها التجاري الدولي، بلغ صافي أرباحه المجمعة 55.256 مليار جنيه في عام 2024، مُحققًا نموًا هائلًا بنسبة 86.2% مقارنة بـ 29.668 مليار جنيه في العام السابق.

استراتيجية النمو تعزز مركز البنك في السوق المصري

يدل النمو الكبير في أرباح البنك التجاري الدولي، والذي جاء مع الأخذ في الاعتبار حقوق الأقلية، على نجاح استراتيجيته في تعزيز مكانته بالسوق المصري. يعكس هذا النتائج الاستثمارية الناجحة للبنك، حيث يستفيد من زيادة رأس المال لتحسين أدائه في القطاعات المختلفة. وفي سياق متصل، تشير توزيعات الأرباح إلى التزام البنك بالوفاء بتطلعات المساهمين.

من الواضح أن البنك التجاري الدولي يمضي بخطى ثابتة نحو توسيع نطاق عملياته وتحقيق نمو مستدام، مما يجعله في طليعة المؤسسات المصرفية الرائدة في مصر. تظهر هذه النتائج التزام البنك بخدمة العملاء وتحقيق مصالح المساهمين، مع العمل على تعزيز قاعدة الموظفين عبر خطط تحفيزية فعالة.